Kdy máte právo na náhrady za pracovní úrazy a kdy naopak?
Náhrada za pracovní úrazy by měla být automatickou povinností v případě, kdy se vám stal úraz v rámci vašeho pracovního nasazení, přičemž jste vy jako zaměstnavatel dokázal dodržet veškeré nutné povinnosti. Typicky jde o bezpečnostní zásady a podobné okolnosti. Jenže jsou momenty, kdy se naopak může situace zkomplikovat. A to hlavně v případě, kdy nejsou věci v naprostém pořádku…

