Náhrada za pracovní úrazy by měla být automatickou povinností v případě, kdy se vám stal úraz v rámci vašeho pracovního nasazení, přičemž jste vy jako zaměstnavatel dokázal dodržet veškeré nutné povinnosti. Typicky jde o bezpečnostní zásady a podobné okolnosti.
Jenže jsou momenty, kdy se naopak může situace zkomplikovat. A to hlavně v případě, kdy nejsou věci v naprostém pořádku podle všech bezpečnostních norem.
Nedostatečné vybavení kvůli neposkytnutí
Jedná se o moment, kdy, pokud se něco stane, tak rozhodně máte právo na odškodnění za pracovní úraz. Zaměstnavatel je totiž povinen zařídit to, abyste k vykonávání své práce vždy měli přijatelné a bezpečné prostředí, stejně tak i dostatečné vybavení. Nelze například pro instalaci vysílače na komín požadovat, aby síťový technik přinesl svoje vlastní zabezpečovací prvky. Pokud se ale něco stane a prvky nebyly k dispozici, tak jde zodpovědnost právě za vašim zaměstnavatelem.
Vybavení existuje, ale není použité
Představíme si úplně stejnou situaci. Technik potřebuje instalovat například vysílač na střechu rodinného domečku, ale nevyužije přitom žádný ochranný prvek, který jinak má ve služebním voze. Při výlezu na střechu klopýtne a skončí se zlomeninami požadující odškodné jako je náhrada za bolest. V tomto případě je ale situace naprosto odlišná. Zaměstnavatel totiž dokázal poskytnout opravdu veškeré potřebné vybavení, ale zaměstnavatel se neřídil pracovními pokyny a nevyužil je. Pak jde zodpovědnost za své činy pouze na hruď zaměstnance.
Nejhorší případy s trvalými následky
Velice specifickou oblastí takových konfliktů jsou potom ale takové, kdy došlo k trvalým následkům. Zrovna pády z výšek přitom patří mezi kategorii, která v rámci trvalého zranění patří mezi nejčastěji řešení případy. Zde je i zákon mnohem striktnější a jsou pevně dané seznamy věcí a okolností, kdy je náhrada za trvalé následky přikázána a kdy se naopak nic podobného neřeší. Rozhodně se ale v tyto chvíle většina lidí nedostává do křížků, protože situace svojí vážností zcela eliminuje podobné diskuze, jako je poskytnutí a neposkytnutí odškodnění.